TALENTO: Detección y Desarrollo

El participante obtendrá un triple resultado:
1. Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
2. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
3. Entender los estándares actuales de responsabilidad social corporativa.

Se aprenderá las técnicas de gestión del talento, para garantizar el desarrollo positivo del empleado dentro de la empresa, tanto por lo que hace a las relaciones laborales con el resto del equipo, como para el desarrollo profesional